Teniendo una mirada atenta a las situaciones por las que pasamos en el día a día dentro de una organización, observamos multitud de momentos de estrés.
Cuando me refiero a estrés, puede ser desde un comentario incómodo a un cruce de emails verdaderamente comprometido que puede traer cambios hasta en un departamento.
El entorno laboral es un espacio de enorme capacidad nutritiva a nivel profesional y personal. Compartir espacio, tiempo, actividades con otras personas nos da la oportunidad de poner en común nuestras cualidades interpersonales, nuestras capacidades innatas para intercambiar experiencias y formas de ver el mundo.
El gusto por las cosas bien hechas es uno de los retos en ese trabajo en equipo; compartir lo que mejor sabemos de manera individual y ponerlo a disposición del grupo y de la organización.
El Coaching Integral es una herramienta que colabora con las organizaciones en lograr que su equipo optimice sus recursos y crezca.
Su enfoque cubre desde el área más puramente estratégico de una empresa hasta la imagen profesional que proyecta el Director General a sus empleados.
La filosofía del Coaching Integral cree en las entidades empresariales como espacios de trabajo con un identidad propia no sólo dada por sus trabajadores sino definida en si misma con su trayectoria. Es importante conocer cómo es tu empresa, qué transmite a su público, qué proyecta como plan empresarial, si es realista económicamente o no, cómo trabaja internamente, si es dinámica, y si realmente se cree todas las respuestas anteriores y sabe posicionarse en el mercado y en su propio equipo.
El mundo de la empresa es un sector social fundamental dentro del engranaje socioeconómico de una ciudad, un pais o incluso del mundo. El carácter local a la vez que internacional que todos y cada una de los proyectos han de desarrollar requiere un alto nivel de exigencia profesional y personal. Entrenar esa visión y esa claridad intelectual es el éxito de la organización, porque TODO puede funcionar si se maneja y enfoca de la manera adecuada.
